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1月2日上午，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）召开2024届管培生报到暨第一次晤面相同会�＞刍嵊苫缂诺澄薄⒏笔榧恰⒍卵瞎鹌贾鞒�，贵阳永力轴承有限公司人力资源分担向导及相关事情职员，机电集团人力资源部全体员工及管培生参会。
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管培生项目是贵阳市工业投资有限公司为一连增强人才梯队建设，进一步深化人才体制机制刷新，助力企业高质量生长而启动实验的一项人才妄想。
会上，到机电集团轮岗的管培生作自我先容。严桂萍对管培生的到来体现接待，并先容了机电集团历史沿革、各子公司营业板块及生产谋划情形。贵阳永力党支部副书记、总司理助理、工会副主席孔欢先容了贵阳永力的历史沿革、生产谋划状态；机电集团人力资源部部长张丽娟先容机电集团人才步队现状。资助管培生进一步相识集团及子公司的整体态势、人才资源，明晰未来的事情开展偏向，为接下来的轮岗事情涤讪优异起源。
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严桂萍强调了机电集团对人才作育事情的重视，同时对管培生的下一步生长提出四点要求。一是进入企业就是从“零”最先，要坚持平和心态，听从治理。二是要踏扎实实做事，自动相识所在部分及岗位的事情内容，多学习，多讨教，尽快实现从学校到职场的转变。三是要自动学习，知行合一，在事情中学会总结、反思，起劲成为独当一面的营业主干。四是树立优异形象，遵守公司规章制度，坚持优异的职业品德，以身作则，树立模范，在事情中实现自我价值，为公司生长孝顺自己的实力。
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供稿：机电集团
编辑：办公室
