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克日，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）召开月度管培生专题会�；缂诺澄薄⒏笔榧恰⒍卵瞎鹌贾鞒志刍�。市赢彩吧公司人力资源部，机电集团人力资源部，各子公司人才事情分担向导、人力资源部分认真人及相关事情职员，管培生等加入聚会。
会上，7名管培生凭证两个月轮训中的现实事情，对11月事情开展月度总结交流。列位管培生围绕学习相关工业知识、相识工艺流程、现实操作等方面，剖析自身保存的缺乏，并提出有用刷新步伐和下一步事情妄想，并期待在轮岗时通过导师向导，增强运用能力。
贵阳险峰、贵阳永力针对本月管培生在轮训中的现真相形举行汇报。事情中，各公司凭证“一人一册”作育计划，团结各自能力特点，有用优化作育方法，合理调解岗位；以作育人才的“耐心、恒心、容纳心”，强化导师作育人才的意识和要领；强化专业手艺知识学习，快速提升管培生相同协作能力；增强对管培生生涯包管和人文眷注，解决住宿和生涯需求，为管培生扎根机电集团打下坚实基础。
严桂萍对7名管培生提出要求，一要坚定理想信心，始终坚持初心，特殊是面临难题波折和利益得失时，更要坚守心田、坚持原则。要志存高远、心怀家国，争做志向远大的有志青年。二要勇于接受挑战，坚持闯劲冲劲，坚持嫌疑精神，敢于突破通例，勇于厘革。三要坚持务实定力，珍惜机缘，在岗位上坚持专注、坚持定力，全力把每项事情做到极致。四要守住清廉之心，筑牢拒腐防变的头脑防地，养成慎始、慎独、慎微的意识。遵守纪律划定，自觉增强自身的品德修养，严守做人、办事、结交底线。
严桂萍强调，贵阳险峰、贵阳永力要为管培生做好职业妄想，提高人岗匹配度，完善相关治理制度。增强干部人才步队建设，作育一批优异干部人才，为机电集团生长注入强盛动力，推动各项事情取得新突破、新效果。
供稿：机电集团
编辑：办公室
